36 maddelik yeni Torba Kanun kabul edildi.
1 OCAK'TA YÜRÜRLÜĞE GİRECEK
Emekli maaşlarından borç kesintisi, prim artışları, BES düzenlemeleri ve işsizlik fonundan sanayi desteklerine kaynak aktarımı gibi birçok yenilik 1 Ocak 2026'da yürürlüğe girecek.
Geçtiğimiz ekim ayında Meclis'e sunulan "Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 631 Sayılı KHK'de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi", TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaştı.
36 maddelik düzenleme; emeklileri, çalışanları, işverenleri ve BES katılımcılarını yakından ilgilendiriyor. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi için düzenlemenin öne çıkan başlıklarını değerlendirdi.
BU KİŞİLERİN EMEKLİ MAAŞLARINDAN KESİLECEK
SGK'ya borcu bulunan emeklilerin maaşlarından artık yüzde 25'i geçmemek üzere otomatik kesinti yapılabilecek
Kesinti kapsamı:
Prim borçları
Genel sağlık sigortası borçları
İdari para cezaları
Yürürlük tarihi: 1 Ocak 2026
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranları yükseltiliyor.
Düzenlemeden etkilenecek gruplar:
İsteğe bağlı sigortalılar
Tarım ve orman işlerinde süreksiz çalışanlar
Kısmi süreli çalışanlar
Ev hizmetlerinde çalışanlar
1 Ocak 2026'da yürürlüğe girecek.
Asgari ücretin 7,5 katı olan üst sınır 9 kata çıkarılıyor.
Bu düzenleme SGK'nın aktüeryal dengesini güçlendirmeyi hedefliyor. Yürürlük: 1 Ocak 2026
TSK personelinin geçmiş hizmet kabul edilen sürelerinde de aynı oran geçerli. Yürürlük: 1
31 Aralık 2025'e kadar üniversite hastanelerinin yaptığı tedavi hizmetlerinde tahakkuk tutarı, sözleşme bedelinin altında kalırsa aradaki fark silinecek ve Hazine tarafından karşılanacak.
2026 yılında imalat sanayinde istihdamı koruma amaçlı desteklerin finansmanı için, İşsizlik Sigortası Fonu'nun 2025 prim gelirlerinin yüzde 15'ine kadar kaynak aktarılacak.
Bireysel Emeklilik Sistemi'nde katılımcıların yatırdığı katkı payının %30'u devlet katkısı olarak hesaplanacak.
Cumhurbaşkanı bu oranı %50'ye çıkarma ya da 0'a indirme yetkisine sahip olacak.
Torba Kanun;
Sigortalılar
BES katılımcıları
İşverenler
Üniversite hastaneleri gibi geniş bir kesimi etkileyecek.
Amaç, sosyal güvenlik sisteminin finansal dengesini korumak ve destek mekanizmalarını yeniden yapılandırmak.
EMEKLİ MAAŞI KESİLMEMESİ İÇİN BUNLARA DİKKAT
Öte yandan vatandaşlarımızın emekli maaşının kesilmemesi için bunlara dikkat etmesi gerekiyor.
Yurtdışına çıkarken SGK İl/Merkez Müdürlüğüne “Yurtdışı Borçlanma ve Tahsis Müdürlüğü”ne bilgi vermeden 1 yıldan fazla kalmayın (özellikle Bağ-Kur emeklileri için kritik).
Türkiye’de sigortalı bir işte (4/a, 4/b, 4/c) çalışmaya başlarsanız destek primine tabi olmadan çalışmayın → %10 kesinti değil, maaş tamamen kesilir.
Bağ-Kur (4/b) emeklisi iseniz ticaret siciline kayıtlı şirket ortağı olmayın veya limited şirket müdürü görünmeyin (sosyal güvenlik destek primi ödemeden).
Esnaf kefalet kooperatifi ortağı olsanız bile aktif görünüyorsanız maaş kesilir.
Şirket ortağı olsanız bile vergi mükellefi olmasanız dahi Bağ-Kur tescil edilir ve maaş kesilir.
Emekli olduktan sonra tekrar Bağ-Kur scope’una giren bir işte 1 günden fazla çalışmayın (SGDP ödemeden).
Eşinizin vefatı halinde dul maaşı alırken evlenirseniz 1 ay içinde SGK’ya bildirin, yoksa fazla ödenenler faiziyle geri alınır.
Kız çocuğu iseniz evlenirseniz yetim maaşınız kesilir; boşanırsanız tekrar bağlanması için boşanma kararını 1 ay içinde bildirin.
2022 öncesi emekli olan SSK’lılar 30 gün, 2022 sonrası emekliler 1 gün bile SGDP’siz çalışırsa maaş kesilir.
Emekli aylığı alırken askerlik borçlanması, yurtdışı borçlanması veya doğum borçlanması yapmayın (2023 sonrası yasaklandı, maaş kesilir).
Cenaze ödeneği veya evlenme ödeneği aldıktan sonra 1 yıl içinde yeniden evlenme/ölüm olursa bildirim zorunluluğu vardır.
Emekli maaşı bankaya yatırıldıktan sonra 3 ay üst üste çekilmezse SGK kontrol yapar, hayatta olduğunuzu teyit edemezse maaş durdurulur.
Her yıl Nisan-Mayıs aylarında emeklilerden “Hayat Teyit Belgesi” (e-Devlet’ten veya konsolosluktan veya noter) istenmez ama yurtdışında yaşayanlar unutursa maaş kesilir.
Adres değişikliğini e-Devlet veya SGK’ya 1 ay içinde bildirmemek maaşın durdurulmasına yol açabilir.
Banka hesap değişikliğini SGK’ya bildirmemek promosyon kaybına değil ama tebligat sorununa ve dolaylı olarak kesintiye neden olabilir.