1800 gün erken emekli olacaklar
Erken emekli olacak mesleklere ilişkin liste güncellendi. Listeye giren yeni meslekleri de icra eden vatandaşlarımız 1800 gün daha erken emekli olacak.
Emekli olmak neredeyse herkesin hayali... Yaşlılığında bir maaş da olsa cebine girmesini isteyen vatandaşlar bunun için yıllar boyu çalışıyor.
Fakat bazı meslekler, yıpranma paylarının daha yüksek olması nedeniyle erken emekliliği hak ediyor. İşte o mesleklerle ilgili de güzel bir gelişme yaşandı.
Çalışma hayatının zorlu koşullarında ter döken milyonlarca vatandaş için SGK mevzuatında bulunan "Fiili Hizmet Süresi Zammı" (halk arasında bilinen adıyla Yıpranma Payı), adeta bir can simidi oldu.
Normal şartlarda emeklilik yaşını bekleyen çalışanlar, eğer SGK'nın belirlediği "Tehlikeli ve Riskli" meslekler listesinde yer alıyorsa, emeklilik tarihleri öne çekiliyor.
Sistemin mantığı, çalışılan işin zorluğuna göre "ek prim günü" kazanılmasına dayanıyor.
Ek Prim: Normal bir çalışan yılda 360 gün prim öderken, bu listedeki meslekler yılda 60, 90 hatta 180 gün fazladan prim kazanıyor.
Yaştan İndirim: Kazanılan bu ek primler sadece gün sayısını artırmakla kalmıyor, aynı zamanda emeklilik için gereken yaş haddinden de düşülüyor.
SGK mevzuatına göre, bu yolla emeklilik yaşı maksimum 5 yıla kadar (madencilerde daha fazla) geri çekilebiliyor.
Yani 55 yaşında emekli olacak bir çalışan, bu hak sayesinde 50 yaşında maaşına kavuşabiliyor.
SGK'nın kapsamını genişlettiği ve yıpranma payı verdiği meslek grupları arasında madencilerden gazetecilere, sağlıkçılardan askerlere kadar geniş bir yelpaze bulunuyor.
Kurşun ve Arsenik İşleri: Metalurji sanayii çalışanları.
Sahil Güvenlik, Asker ve Polisler: Emniyet ve TSK personeli.
İtfaiyeciler: Yangın söndürme ekipleri.
Gazeteciler (Basın Kartı Sahibi): Fiilen çalışan basın mensupları.
Sağlık Çalışanları: Doktor, hemşire ve diğer sağlık personelleri.
Demir-Çelik Fabrikası Çalışanları.
Ceza İnfaz Kurumu Personeli (Gardiyanlar).
ERKEN EMEKLİLİK İÇİN KONTROL ETTİRİN
Eğer siz de bu meslek gruplarından birinde çalışıyorsanız veya geçmişte çalıştıysanız; işvereninizin SGK bildirimlerinde meslek kodunuzu doğru girip girmediğini mutlaka kontrol etmelisiniz.
Hizmet Dökümü Kontrolü: e-Devlet üzerinden alacağınız barkodlu hizmet dökümünde, primlerinizin "normal" koddan değil, "itibari hizmet" veya "fiili hizmet" kodundan yatırılmış olması gerekiyor.