Asgari ücrette yüzde 30 yüzde 40 zam bekleyen milyonlar hakkında flaş gelişme! Enflasyon oranıyla ilgili sevindiren bir haber var
Asgari ücret maratonu önümüzdeki cuma günü başlayacak... Ancak görüşmelerden önce enflasyonla ilgili yaşanan gelişmeler herkesi sevindirdi.
Cuma günü başlayacak toplantılar öncesinde yüzde 25, yüzde 30, yüzde 35 ve yüzde 40 rakamları masada durmaya devam ediyor.
Fakat cuma günü başlayacak asgari ücret maratonundan önce enflasyonla ilgili sevindiren başka gelişmeler var.
Enflasyon rakamları, asgari ücretin geçmişten günümüze değişimi konularına ilişkin uzmanlar, Türkiye ekonomisinin fiyat istikrarını güçlendirmeye yönelik programının etkilerinin belirginleştiği, enflasyonun da son dört yılın en düşük seviyeleri gördüğünü aktardı.
Uzmanlar, ayrıca ekonomik dönüşüm sürecinin temel hedefi olan kalıcı tek haneli enflasyona doğru ilerleyişin, özellikle 2024 sonrasında hızlanan dezenflasyon süreciyle desteklendiğini belirtti.
Asgari ücretteki artışların bu zamana kadar enflasyon rakamlarının üzerinde gerçekleştiğini belirten uzmanlar, "Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın yürüttüğü mali disiplin ile 2022 Ekim'de yüzde 85,5 seviyesine çıkan yıllık enflasyon, 2025 Kasım ayında yüzde 31,1 seviyesine kadar geriledi.
Gıda, temel mal, hizmet, kira ve eğitim gibi enflasyon sepetinin ana kalemlerinde de dikkat çekici düşüşler kaydedildi.
Aynı dönemde gıda enflasyonu 43 puan, temel mal enflasyonu 38 puan, hizmet enflasyonu 52 puan, kira enflasyonu 62 puan, eğitim enflasyonu 39 puan düştü.
Böylece fiyatlardaki iyileşme genel ve kalıcı bir eğilime işaret etti. Kasım ayında görülen son 42 ayın en düşük kira enflasyonu, konut arzını artıracak projelerle birlikte önümüzdeki dönem için ek bir iyileşme alanı oluşturdu.
2002-2025 döneminde asgari ücretin reel olarak 2,2 kat artması, ücret politikalarının alım gücünü korumadaki rolünü gösteriyor.
Hükümet programı süresince asgari ücret artışları çoğu dönemde enflasyonun üzerinde gerçekleşti.
2023'te enflasyon yüzde 64,8 iken asgari ücret yüzde 107,3 artırıldı. 2024'te enflasyon yüzde 44,4 olurken artış yüzde 49,1 seviyesinde gerçekleşti.
Uluslararası karşılaştırmalarda Türkiye, Ocak 2025 itibarıyla Polonya, Romanya ve Macaristan'ın ardından Avrupa grubunda dördüncü sırada yer aldı" dedi.
Enflasyonda sağlanan kazanımların güçlenerek devam edeceği belirtilerek, şunlar kaydedildi:
"Ekonomi çevreleri, yıl sonunda netleşmesi beklenen yeni asgari ücretin belirlenmesinde makroekonomik istikrarın korunması gereğine dikkat çekiyor.
Uzmanlara göre, güçlü bir dezenflasyon süreci yaşanırken ücret politikalarının da bu süreci destekleyecek bir çerçevede ele alınması, hem çalışanların alım gücünü korumak hem de fiyat istikrarındaki kazanımları kalıcı hale getirmek açısından önem taşıyor.
Ekonomistler, yüksek oranlı artışların hizmet sektöründe maliyet yönlü baskı oluşturabileceğini, ancak sürecin dengeli yönetilmesi halinde risklerin sınırlı kalacağını değerlendiriyor.
Ekonomik programın kararlılıkla sürdürülmesi, mali disiplinin güçlendirilmesi ve arzı artıran yapısal adımların devreye alınmasıyla birlikte fiyat istikrarında son dönemde görülen olumlu tabloya ilişkin beklentiler sürüyor.
Yetkililer, 2026'ya doğru tek haneli enflasyon hedefine ulaşılmasının ‘gerçekçi ve ulaşılabilir' olduğunu ifade ederken, yaklaşan asgari ücret düzenlemesinin de bu çerçevede dengeleyici bir yaklaşımla ele alınacağını vurguluyor."
TÜRKİYE'DE ASGARİ ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR?
Peki Türkiye'de asgari ücret nasıl belirleniyor? Araştırmacılar 20 madde ile özetledi.
Asgari ücret her yıl yeniden belirlenir, en geç Aralık ayı sonuna kadar Resmî Gazete’de yayımlanır.
1 Ocak – 31 Aralık dönemini kapsar (1 yıllık geçerlidir).
Belirleme yetkisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na aittir.
Bakanlık, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nu toplantıya çağırır.
Komisyon 15 kişiden oluşur:
– 5 üye hükümetten (Bakanlık + Hazine + TÜİK + Devlet Planlama)
– 5 üye işçi tarafını temsil eder (en çok üyeye sahip konfederasyon = TÜRK-İŞ)
– 5 üye işveren tarafını temsil eder (TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU – TİSK)
Komisyon başkanı Bakanlık Çalışma Genel Müdürü veya görevlendirdiği kişidir (oy hakkı yoktur).
Komisyon en az 10 üye ile toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır (beraberlikte başkanın tarafı üstün sayılır).
İlk toplantı genellikle Aralık ayının ilk haftası yapılır.
Toplantı sayısı yasal olarak sınırsızdır ama genelde 3-4 toplantıda sonuçlanır.
TÜİK, komisyona “bekâr bir işçinin asgari geçim tutarı”nı sunar (ağır işler, orta işler, hafif işler için ayrı ayrı hesaplanır).
İşçi tarafı (TÜRK-İŞ) genellikle TÜİK’in hesapladığı rakamın çok üzerinde talepte bulunur.
İşveren tarafı (TİSK) ise maliyet artışı ve işsizlik kaygısıyla düşük artış ister.
2023’ten beri Cumhurbaşkanı devreye girerek son sözü söyleme geleneği oluştu (komisyon anlaşamazsa).
2024 ve 2025’te ara zam (Temmuz) da yapıldı → artık yılda 2 kez belirlenme ihtimali doğdu.
Asgari ücret brüt olarak belirlenir, sonra vergi ve SGK kesintileri düşülerek net ücret hesaplanır.
Asgari Geçim İndirimi (AGİ) 2022’de kaldırıldı, yerine doğrudan vergi istisnası getirildi (2025’te net asgari ücretin tamamı vergiden muaf).
Belirlenen ücret Türkiye’nin her yerinde ve her işkolunda aynıdır (bölgesel veya sektörel fark yok).
Karar kesinleşip Resmî Gazete’de yayımlandıktan sonra itiraz yolu yoktur, 1 Ocak’tan geçerli olmak üzere yürürlüğe girer.