2026 asgari ücretini açıkladı! "Bu oranda olacak" diyerek direkt yüzde ile net rakam verdi
Son dönemde vatandaşların çok sayıda soru yönelttiği yapay zekaya 2026 asgari ücreti de soruldu. Yapay zeka, yeni asgari ücretle ilgili direkt oran verdi.
Yeni yılda asgari ücretin kaç TL olacağı, Aralık ayında asgari ücret tespit komisyonu toplantısından çıkacak sonucun ardından belli olacak.
Türkiye'de asgari ücret ve ona yakın seviyede çalışan en az 9 milyon vatandaşımız olduğu biliniyor.
Bu vatandaşlarımız için de işte yeni asgari ücret büyük bir önem taşıyor. Ayrıca vatandaşların günlük hayatında sık şekilde kullanmaya başladığı yapay zekaya da 20 26 asgari ücreti soruldu.
Türkiye'de, 2026 asgari ücret pazarlığı başlarken, hesaplamalara yapay zeka da dahil oldu. Yüksek enflasyon ve eriyen alım gücünü veri olarak alan ChatGPT, Gemini ve Grok; yeni asgari ücret için tahminlerini sıraladı.
Resmi Gazete'de açıklanan yüzde 25,49'luk Yeniden Değerleme Oranı (YDO) ve Merkez Bankası'nın yüzde 31-33 bandındaki yıl sonu enflasyon tahmini de hesaplamalarda belirleyici oluyor.
Tüm bu ekonomik verileri, geçmiş 20 yılın zam oranlarını ve uzman görüşlerini harmanlayarak yapay zeka modelleri ChatGPT, Gemini ve Grok'a "2026 asgari ücreti ne olur?" sorusu soruldu.
OpenAI'ın geliştirdiği ChatGPT, enflasyondaki oynaklığa ve pazarlık süreçlerine dikkat çekerek temkinli bir tahminde bulundu.
ChatGPT'nin analizi şöyle: “2026 için en makul orta senaryo %25 zam (yaklaşık 27.631 TL net), fakat belirsizlik yüksek; makul aralık %20–%35 (net 26.526 – 29.841 TL) olarak verilebilir.
Aşağıda nedenleri, hesaplama ve kaynaklarla birlikte adım adım açıklıyorum. Tahmin (orta senaryo, önerdiğim): %25 zam → 27.630,84 TL (net). Mantıklı aralık (belirsizlikleri yansıtmak için): %20 – %35 → 26.525,60 TL – 29.841,30 TL (net).”
Google'ın yapay zekası Gemini ise dezenflasyon politikalarına rağmen alım gücünü koruma refleksinin devreye gireceğini öngörerek çıtayı biraz daha yukarı koydu.
“Verilen tüm veriler ışığında, 2026 yılı asgari ücret zammının, dezenflasyon politikaları nedeniyle 2024 ve 2025'teki gibi enflasyonun çok üzerinde olmayacağı, ancak alım gücünü koruma ve iyileştirme amacıyla 2025 yıl sonu OVP/TCMB enflasyon tahmininin (%25 - %29) biraz üzerinde olacağı varsayılabilir.
Tahmin: %30 Zam Oranı. Eğer Hükümet, 2025 yılındaki %30'luk artış oranını korumayı veya 2025 yıl sonu enflasyon hedefi (%28,5) üzerine cüzi bir refah payı eklemeyi tercih ederse,
en olası tahmin %30 olacaktır. Bu durumda, 2026 yılı net asgari ücretin 28.735 TL civarında olması beklenir.”
Grok'un analizi şöyle:
“Tarihsel verilere göre, zamlar enflasyonun %5-20 üzerinde (ortalama %15 refah payı). 2025 enflasyonu %31-33 gerçekleşirse, 2026 zammı en az %31 + %10 refah = %41 olur. Ancak uzman konsensüsü %25-30 (TCMB 2026 enflasyonu %16 baz alınarak, reel koruma için). H
esap: Mevcut net 22.104 TL × (1 + zam oranı). %28 zam. Yeni Net Ücret: 22.104 TL × 1,28 = 28.293 TL.
TÜRKİYE'DE ASGARİ ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR?
Her yıl en geç Aralık ayı sonunda yeni yıl için tespit edilir.
Komisyon 15 üyeden oluşur.
Komisyonun başkanı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan (genellikle Müsteşar veya genel müdür).
Hükümeti temsilen 5 üye (Bakanlık + Hazine + TÜİK + Kalkınma Bakanlığı temsilcileri).
İşçi tarafını temsilen 5 üye (en fazla üyeye sahip sendika konfederasyonu, yani TÜRK-İŞ).
İşveren tarafını temsilen 5 üye (TİSK – Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu).
Komisyon kararları oy çokluğuyla alınır (en az 10 oy gerekir).
Oybirliği sağlanamazsa hükümetin + işverenin oyları genellikle çoğunluğu oluşturur.
Komisyon en az 4 kez toplanır (Aralık ayı boyunca).
İ
lk toplantı Bakanlık tarafından çağrılır ve genellikle Aralık’ın ilk haftası yapılır.
İlk toplantı Bakanlık tarafından çağrılır ve genellikle Aralık’ın ilk haftası yapılır.
Toplantılar genelde Ankara’da Çalışma Bakanlığı binasında yapılır.
İlk toplantıda sadece takvim belirlenir, rakam konuşulmaz.
İkinci toplantıda TÜİK, “bir işçinin geçim maliyeti” rakamını sunar (resmi yoksulluk sınırı gibi).
TÜİK’in sunduğu rakam genellikle düşük çıkar
Üçüncü toplantıda işveren ve işçi tarafı ilk tekliflerini verir.
Dördüncü toplantıda (son toplantı) nihai rakam oylanır ve Resmi Gazete’de yayımlanır.