Asgari ücret Türkiye'de sadece 9 milyon çalışan vatandaşımızı değil onların ailelerini de etkiliyor.
Bu nedenle her sene asgari ücret rakamının belirlenmesine yakın kamuoyunda büyük bir merak oluşuyor.
Ücreti belirleyecek komisyonun toplanmasına artık çok kısa bir süre kala iş dünyasının zirvesinden bomba bir çıkış geldi.
Asgari ücretli yeni yılda ne kadar zam alacağını işveren ise yeni yılla beraber artacak olan maliyetlerini düşünüyor.
2025'teki zammı enflasyon karşısında eriyen asgari ücretli, 2026'da cebinden eksilen paranın yerine konulmasını istiyor.
Sabah Gazetesi’nde yer alan habere göre; asgari ücret zam pazarlığının 25–28 bin TL bandında şekillenmesi öngörülüyor.
İşçi tarafının komisyon yapısının yenilenmesi yönündeki talebine karşılık hükümetin mevzuatta değişiklik yapmadan bir “pasifleştirme formülü” geliştirdiği belirtiliyor. Kulislerden sızı bu rakam sonrasında Aralık ayında yapılacak olan Asgari Ücret Tespi Komisyonu beklenmeye başlandı.
Kulislerden sızı bu rakam sonrasında Aralık ayında yapılacak olan Asgari Ücret Tespi Komisyonu beklenmeye başlandı.
Bugün ise iş dünyasından asgari ücret açıklaması geldi. 26. İş Dünyası Zirvesi’nde konuşan iş dünyası temsilcileri, teknolojiden, finansmana erişime kadar pek çok konuya değindi.
İŞ DÜNYASINDAN BÖLGESEL ASGARİ ÜCRET ÇIKIŞI
Antalya'da düzenlenen zirvede TÜRKONFED Başkanı Süleyman Sönmez'in asgari ücret açıklaması dikkat çekti.
Sönmez’e göre sektörel ve bölgesel teşvikler olmadan Türkiye’nin rekabet gücünün artırılması mümkün değil.
2026 sonuna doğru finansal istikrarda kademeli bir iyileşme beklediklerini de sözlerine ekledi.
Cengiz, teknoloji, veri ve enerji alanlarında erken pozisyon almanın önemine dikkat çekti.
Türkiye’nin Avrupa’nın teknolojik üssü olabilecek potansiyele sahip olduğunu ifade eden Cengiz, kadınların ve gençlerin üretime katılımının stratejik bir zorunluluk olduğunu vurguladı.
TÜRKİYE'DE ASGARİ ÜCRETLE İLGİLİ DETAYLAR
Asgari ücret, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesiyle düzenlenir.
Her yıl yeniden belirlenmesi zorunludur.
5 üye hükümeti temsil eder (Bakanlık + ilgili kurumlar).
5 üye işçi tarafını temsil eder (en çok üyeye sahip sendika, genellikle TÜRK-İŞ).
5 üye işveren tarafını temsil eder (TİSK).
Kararlar oy çokluğuyla (en az 8 oy) alınır.
Normalde 1 Ocak’tan 31 Aralık’a kadar geçerlidir.
Yüksek enflasyon dönemlerinde yıl ortasında ara zam yapılabilir (2022 örneği).
Belirlenen ücret brüt olarak açıklanır, net ücret kesintiler sonrası hesaplanır.
Karar, özel sektör ve kamu fark etmeksizin tüm işyerlerini bağlar.
16 yaşını doldurmuş-doldurmamış ayrımı 2022’de kaldırıldı, artık tek ücret var.
işveren konfederasyonunda (TİSK’te) yapılır.
TÜİK temsilcisi toplantıda “ağır işlerde çalışan bir işçinin aylık gıda harcaması” rakamını açıklar (bu rakam genelde tartışma konusu olur).
Asgari ücret destek primi (işverene verilen devlet teşviki) miktarı da aynı dönemde belirlenir.
Belirlenen asgari ücret, SGK prim matrahının alt sınırını da otomatik olarak oluşturur.
Yeni asgari ücret açıklandığında, aynı anda asgari geçim indirimi (AGİ) de kalktığı için (2022’den beri AGİ yok) gelir vergisi istisnası tutarı da buna göre yeniden hesaplanır.