Aslanlar genellikle arkadaş edinmeyi seven karizmatik insanlar olarak görülürler. Bu yangın işaretleri güçlü bir varlığa sahip olma eğilimindedir ve spot ışığında rahattır. Mesleki alana gelince, uygulamanın güveni artırdığını düşünüyorlar. Bu nedenle, yanıtlarını ve sunumlarını iyileştirmeye yardımcı olmak için bir arkadaşlarıyla veya kariyer koçlarıyla sahte röportajlar yapmaktan hoşlanıyorlar. İşleri şansa bırakmaktan hoşlanmazlar. Bu nedenle, ortak röportaj sorularını uygulamak, zorlukları öngörmelerine ve düşüncelerini daha etkili bir şekilde ifade etmelerine olanak tanır. Röportaj formatına alışmak için ellerinden geleni yapıyorlar. Büyük gün geldiğinde Aslanlar iyi giyinir ve iş görüşmesinde olumlu bir etki yaratmak için özgüvenli doğalarını kullanabilmelerini sağlarlar. Ayrıca jargondan kaçınarak ve cevaplarını rolün uygunluğuna göre uyarlayarak kendilerini açıkça ifade etmeye odaklanmaya çalışırlar. İyi yapılandırılmış ve açık bir şekilde ifade edilmiş yanıtlarının yeterliliklerini sergilemesini umuyorlar. Sonuçta uzun süredir becerilerini ve başarılarını inançla sergilemeye çalışıyorlar.
Yay burçları genellikle olumlu bakış açılarıyla tanınırlar. Bu yangın işaretleri, sözlü olmayan ipuçlarının özgüvenin aktarılmasında önemli bir rol oynadığını düşünüyor. Bu nedenle göz temasını sürdürmekte ve insanlarla sıkı bir şekilde el sıkışmak konusunda ısrar ediyorlar. Yay burçları aynı zamanda dik oturmaya ve olumlu bir izlenim bırakmak için kıpırdanma veya aşırı el hareketleri gibi sinirsel alışkanlıklardan kaçınmaya da odaklanırlar. Ek olarak Yay burcu, emin olmanın sadece ne söylendiğiyle ilgili değil, aynı zamanda bunun nasıl iletildiğiyle de ilgili olduğunu düşünüyor. Ayrıca fikirlerini ifade etme, deneyimlerini paylaşma ve uyum sağlama duygusunu aktarma konusunda da başarılı olabilirler. Ancak okçular tarafından sembolize edilen bu Yay burçları, özünde, öz değerin, öz farkındalık üzerine inşa edildiğine inanırlar. Boş bir anları olduğunda, olumlu bir kişisel imajı güçlendirmek için başarılarının ve ilgili deneyimlerinin zihinsel bir listesini oluşturmayı severler.
KOÇ
Koçlar iddialılıkları ve coşkularıyla tanınırlar. Genellikle zorluklara "yapabilirim" yaklaşımıyla yaklaşırlar ve bu da iş görüşmelerinde yararlı olabilir. Aslında bireyler, niteliklerini güvenle ifade edebilir ve göreve olan tutkularını gösterebilirler. Kendine inanmanın kapsamlı bir hazırlıktan kaynaklandığına gerçekten inanıyorlar. Bu nedenle, kontrolün daha fazla ellerinde olduğunu hissetmek için şirketi araştırmaya, iş rolünü anlamaya ve ortak mülakat sorularına alışmaya zaman ayırırlar. Koç, iyi hazırlanmanın yalnızca özgüveni artırmakla kalmayıp aynı zamanda görüşmeyi yapan kişiye pozisyonla gerçekten ilgilendiğini gösterdiğini de bilir. Dahası, dengenin beklenmedik soru veya durumlarla başa çıkma becerilerine yansıdığına inanıyorlar. Bu nedenle, öngörülemeyen sorulara soğukkanlılıkla, düşünceli bir şekilde yanıt vermek için ellerinden geleni yaparlar.
İKİZLER
İkizler genellikle iş görüşmelerinde başarılı olmaya katkıda bulunabilecek karizma, iletişim becerileri ve kendine güven gibi özelliklerle ilişkilendirilir. Güven ve başarının el ele gittiğine inanıyorlar, bu nedenle hafif hazırlıklara odaklanıyorlar ve iletişim becerilerini geliştiriyorlar. Önemli olduğunu düşündükleri bir diğer unsur da pozisyona ve şirkete yönelik gerçek coşkuyu ifade edebilme yeteneğidir. İkizler, yalnızca nitelikli oldukları için değil aynı zamanda bu fırsattan heyecan duydukları için işverenlerin onları takdir edebileceğini hisseden, anlayışlı ruhlardır. Bu nedenle, şirket için çalışmak istemelerinin belirli nedenlerini paylaşmanın yanı sıra, bu role olan bağlılıklarını ve tutkularını göstermeyi severler. Bu hava işaretleri, esneklikleri ve problem çözme becerileri nedeniyle röportajlarda gerçekten parlıyor.