Milyonlar anne bu haberi bekliyordu! 2025 doğum parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneği belli oldu

Asgari ücrete yapılan olan ara zamla birlikte birçok ödemeye de zam geldi. Özellikle annelerin beklediği doğum parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneceğinin ne kadar olacağı belli oldu.

Milyonlar anne bu haberi bekliyordu! 2025 doğum parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneği belli oldu

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigortalı çalışanlar ile hak sahiplerine verilen ödeneklerin ne kadar olacağı belli oldu. Ocak ayında yeni asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte doğum parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneğine de zam geldi. sigortalı çalışan annelere doğum öncesi ve sonrası toplam 112 gün için ödenen doğum ücreti, annenin son 12 aylık brüt kazancı üzerinden hesaplanarak, günlük kazancın üçte ikisi olarak belirlenir. Çoğul gebelik (ikiz, üçüz vs.) durumu varsa doğum incesi izne fazladan 2 hafta olmak üzere en fazla 126 güne ödeme yapılır.

Milyonlar anne bu haberi bekliyordu! 2025 doğum parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneği belli oldu - Resim : 1

DOĞUM-RAPOR PARASI (ANNELERE GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ) NE KADAR OLDU?

2025 yılında asgari ücretin brüt 26.005,50 TL olmasıyla birlikte, günlük brüt kazanç 866,85 TL olarak belirlendi. Bunun üçte ikisi olan 577,90 TL, günlük doğum parasıdır. 112 günlük izin süresiyle çarpıldığında, toplam ödeme yaklaşık 64.724,80 TL olarak hesaplandı. Paranın yatıp yatmadığı e devlet üzerinden ‘turkiye.gov.tr’ yazılarak kontrol edilebilir. Para, annenin adına açılan Ziraat Bankası hesabına doğum izni bittikten sonra yatar ya da başvuru yapan kişiler tarafından PTT şubelerine gidilerek çekilme imkanı bulunuyor.

Milyonlar anne bu haberi bekliyordu! 2025 doğum parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneği belli oldu - Resim : 2

2025 DOĞUM YARDIMI (ÇOCUK YARDIMI) BELLİ OLDU

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan yeni doğan çocuklara ne kadar ödeme yapılacağına dair açıklamada bulundu. Cumhurbaşkanı Erdoğan yaptığı açıklamada, "Yeni doğacak ilk çocuk için verdiğimiz tek seferlik doğum yardımını 5 bin TL ye yükseltiyoruz. İkinci çocuk için her ay 1500 TL. Üçüncü ve sonraki çocuklar için her ay 5 bin TL olacak şekilde çocuk yardımlarını devreye alıyoruz. Yeni doğacak ikinci ve sonraki çocuklar için hiçbir bir şart gözetmeksizin vereceğimiz çocuk yardımlarını her ay annelerimizin hesabına yatıracağız" diye ifade etti.

İLK DOĞUMA 5000 TL ÖDEME YAPILACAK

Aileleri desteklemek amacıyla ilk doğumda bir defaya mahsus olarak, ailelere 5.000 TL nakdi yardım yapılması öngörülüyor. İkinci çocuğa ise, aileye aylık 1.500 TL düzenli ödeme yapılacak ve bu destek annenin hesabına 5 yıl boyunca yatırılacak. Üçüncü çocuk ve sonrası için aylık 5.000 TL düzenli ödeme sağlanması planlanırken, her doğumda aynı miktarda yardım 5 yıl boyunca devam etmesi planlandı.

DOĞUM YARDIMI ŞARTLARI NELER?

-Eğer 3 ve üzerinde çocuk olursa da her bir çocuk için aylık 5 bin TL doğum yardımı yapılacak. Bu destekler, çocuklar 5 yaşını doldurana kadar devam edecek. Yardım alabilmek için herhangi bir özel şart bulunmaz iken, yalnızca başvuru yapılması yeterlidir. Tüm ödemeler ise, annenin hesabına düzenli olarak yatırılacak.

Milyonlar anne bu haberi bekliyordu! 2025 doğum parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneği belli oldu - Resim : 3

2025 EMZİRME ÖDENEĞİ (SÜT PARASI):

Emzirme ödeneği diğer adıyla süt parası 2025 yılı ve sonraki aylar için 1.238 TL olarak belirlendi. Emzirme ödeneği, doğum yapan sigortalılara ve hak sahiplerine bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası için işveren tarafından SGK’ya yapılan bildirimler doğrultusunda ödeme gerçekleştirir. Emzirme ödeneği için doğum raporunun işverene iletilmesi yeterli olacaktır.

Milyonlar anne bu haberi bekliyordu! 2025 doğum parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneği belli oldu - Resim : 4

DOĞUM RAPOR PARASI NASIL ALINIR?
 
Yeni annenin doğum parasını alabilmesi için bazı kriterleri karşılamaı gerekmektedir. Buna göre, kriterler şu şekilde sıralanır:

  • Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi yatırılmış olmalı. Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar bu ödenekten faydalanamıyor.
  • Kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi gerekiyor. Rapor süresince yani 112 gün içinde işyerinde çalışmaması zorunludur.
  • Kadın çalışan, doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmesi yeterlidir. Diğer işlemler ise, işyeri tarafından yapılması gerekiyor.