Türkiye'de emeklilik sistemi baştan düzenlendi! Genç nesil daha erken emekli olacak. İşte yeni prim gün, yaş ve sigortalılık süresi şartları...

Türkiye'de emeklilik sistemi yeniden şekillendi. Özellikle 1999 yılı öncesi doğanlar için emeklilik şartları büyük bir değişime uğradı. Daha önce 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günüyle emekli olma imkânı bulunan bu kesim artık daha fazla prim günü ve sigortalılık süresi gerekliliğiyle karşı karşıya.

Yeni düzenlemelerle birlikte, 1999 öncesi doğanlar için emekli olabilmek için en az 30 yıl sigortalılık süresi ve 7000 prim günü şartı aranacak. Bu adımın amacı, genç nesilleri daha uzun süre iş hayatında tutmak ve emeklilik yaşını daha ileri bir döneme ertelemek.

Buna karşın, 1999 sonrası doğanlar için ise emeklilik şartlarında herhangi bir değişiklik yapılmadı. Hala en az 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günüyle emekli olunabilmek mümkün.

GENÇLER DAHA ERKEN EMEKLİ OLACAK

Geleceğe dair planlar yaparken emeklilik, her bireyin önem verdiği bir konudur. 2008 sonrası doğanlar için ise emeklilik sisteminde yapılan değişiklikler, farklı bir durumu ortaya çıkarıyor. Bu genç kesim için emeklilik yaş şartı 2048 olarak belirlendi. Bu grup için prim günü ve sigortalılık süresi daha önceki dönemlere göre daha düşük tutuldu. Bu durum, genç neslin erken emeklilik fırsatını beraberinde getiriyor.

Yeni emeklilik sistemi, 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günüyle emeklilik imkanı sunuyor. Bu da demek oluyor ki, gençler dört dörtlük bir çalışma hayatı geçirerek, daha erken yaşlarda emekli olabilecekler. Önceden emeklilik için gereken prim günü ve sigortalılık süresi daha yüksek tutulduğu için, bu gençler için büyük bir avantajdır.