Yargıtay son noktayı koydu! Milyonlarca çalışanı sevindiren karar! O oranda artacak
Yargıyat, milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni bir karara imza attı. İşten çıkarılan bir işçinin alacağı ihbar tazminatı hakkında emsal karar dikkat çekti. İşte detaylar…
Türkiye’de İş Kanuna göre, işveren haklı bir sebep sunmadan bir kişinin iş akdine son verdiğinde bunu haber vermek durumundadır. Kanunda bildirim süresi olarak adlandırılan bu zorunluluk ihbar süresi olarak da bilinmektedir.